某某強(qiáng)調(diào)人力資本不斷增值的目標(biāo)優(yōu)先于財務(wù)資本增值的目標(biāo)。某某員工的職業(yè)成長主要由“分類分層、系統(tǒng)完善”的培訓(xùn)體系和提供晉升雙通道的任職資格管理體系支撐。
我們將持續(xù)的人力資源開發(fā)作為實現(xiàn)人力資本增值目標(biāo)的重要條件,并永不停息地致力于建設(shè)一個學(xué)習(xí)型組織。
某某的經(jīng)營活動準(zhǔn)則要求公司的全體員工保持高度的職業(yè)道德行為標(biāo)準(zhǔn)
某某一直努力為員工提供舒適的辦公環(huán)境
公司為員工提供了多種培訓(xùn)資源,幫助其進(jìn)行自我提高。